Przeszkoda w zatrudnieniu

Wyjazd zagraniczny zawsze wiąże się z radzeniem sobie w obcym środowisku, także i przede wszystkim od strony komunikacji. Niewiele jest miejsc pracy na rynku, które nie wymagają komunikacji i są na tyle banalne w swej konstrukcji iż bez słów można się dogadać. Obojętnie dokąd byśmy nie wyjechali znajomość polskiego to za mało, zatem musimy wykazać się znajomością czy to języka kraju w którym podjęliśmy zatrudnienie, czy też znajomością angielskiego, który jest językiem uniwersalnym i powszechnie znanym n świecie, a w krajach skandynawskich w szczególności. Praca w Norwegii pod tym kątem kładzie nacisk na znajomość angielskiego, gdyż norweskim włada niewielki odsetek osób poza samymi Norwegami, za to Norwedzy nie maja kłopotów w komunikacji w jeżyku angielskim. Na stanowiskach dla niewykwalifikowanych pracowników znajomość języka obcego może zostać ograniczona do minimum podstawowego, komunikatywnego porozumiewania się, jednak w przypadku osób n odpowiedzialnych stanowiskach, specjalistycznych i kierowniczych niezbędny jest norweski lub angielski swobodny, jak i techniczny, specjalistyczny. Norwegia oferuje zdecydowanie mniejsza ilość miejsc pracy dla personelu bez kwalifikacji z to zapewnia zatrudnienie tysiącom osób o unikalnym wykształceniu zawodowym. To zasadnicza różnica w rynku pracy dla obcokrajowców w Niemczech, Francji czy Anglii i Skandynawii, zwłaszcza w Norwegii. Różnorodność ofert zatrudnienia pozwala na znalezienie pracy w wielu branżach i z różnym poziomem wiedzy, języka obcego. Ty również możesz spróbować odnaleźć się n norweskim rynku pracy.